Pénurie de main d’œuvre : comment rendre le secteur plus attractif ?
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Le secteur logistique peine de plus en plus à recruter, le taux d’entreprises touchées par les difficultés de recrutement continue d’augmenter dans le milieu du transport. Plus de la moitié considère cela comme une menace pour leur entreprise. Les pénuries d’énergie et de carburant viennent renforcer ces difficultés. Comment faire face à cette pénurie ?
Comment faire pour attirer de nouveaux chauffeurs et opérationnels ? Comment toucher les talents du secteur ? Quel impact peuvent avoir la décarbonation et la digitalisation dans les démarches de recrutement ?
Marie-Anne Cervoni (Strategy & Market Intelligence à l’IRU) et Damien Roybon (Responsable Log’In – Open Innovation chez DAHER) apportent des points de vue précis et des solutions face aux difficultés de recrutement qui pénalisent le secteur de la logistique.
- les initiatives mises en place par les transporteurs pour recruter
- l’innovation au service de l’emploi comment redorer le blason du secteur transport et logistique